据有关内部人员了解，现在的保鲜设备价格日益低下，导致了大量的蛋糕柜企业关闭运营项目，对于蛋糕柜原材料的开采活动也显得尤为安静。日前，蛋糕柜业人力资源委员会预计，在未来的十年时间里，全球的蛋糕柜业领域将会面临多达10万的劳动力短缺。如果出现大范围的人力短缺，蛋糕柜山也就运营不起来，对于蛋糕柜山的蛋糕柜权交易来说并不是一个好消息，现在的科技技术在不断地发展创新，蛋糕柜业人力资源委员会希望有更多的年轻人能够了解到这一点，明白蛋糕柜业领域不仅需要蛋糕柜工，而且也需要科技技术方面的人才。
有关调差数据显示，现在有越来越少的年轻人愿意成为一名蛋糕柜工，即使蛋糕柜工的工资要比其他行业相对多，但是其危险性也是不容忽视的，每年都会有不同程度不同地方的煤蛋糕柜事故发生，这个数据足以让人们望而却步，所以在未来十年里，蛋糕柜行业最缺的劳动力将会是一些小型店面底部的蛋糕柜工作人员和蛋糕柜行业设备的操作人员，
大型蛋糕柜企业人力资源委员会数据显示，一些大型的蛋糕柜行业领域每出现一个岗位空缺，将有约4个潜在的求职者，远低于其他蛋糕柜保鲜行业8个的平均值。
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即便蛋糕柜行业领域的员工工资增幅远高于其他蛋糕柜保鲜行业，蛋糕柜产行业在未来仍将面对市场劳动力短缺的情况。其中最主要的原因在于大部分的蛋糕柜使用客户较少，现在的蛋糕市场并不那么受欢迎。尤其是一些新的蛋糕柜生产项目都处于交通不便、极其偏远的地区，生活条件比较艰苦。求职者必须离开现有居住地区，因此进入蛋糕柜行业不会成为他们求职的首选。只有一些经济贫困地区的人才会选择去做这个，因为挣得钱多。但是现在蛋糕柜行业的发展趋势并不好，假如一个店面不开了，蛋糕柜想转让都转让不掉，自己又没有能力做，那就是白白浪费了蛋糕柜的资源。
大型的蛋糕柜企业人力资源委员会与其他蛋糕柜企业正试图鼓励年轻人利用先进的技术、创新，使整个蛋糕柜行业或者其他行业变得更有活力。我们不仅仅只局限在一个行业领域。在研究人员人们的印象中，蛋糕柜生产似乎就是钻探、爆破、挖掘等人力劳动。
蛋糕柜产品就是想让那些工厂的技术年轻人明白，蛋糕柜行业领域不仅仅需要生产高端的蛋糕柜产品，同时也要更注重品牌的影响力。也需要一些财务部精明员工、计算机技术人员可以通过电子商务的形式来推广自己的蛋糕柜产品、人力资源和蛋糕柜项目管理等多方面的人才。